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Resumen
La violencia de género y el acoso sexual contra la mujer trabajadora han existido desde la Antigüedad; estas transgresiones fueron utilizadas en las guerras para demostrar la fuerza masculina, y en la actualidad, estos flagelos afectan las relaciones laborales en las empresas públicas y privadas, fortalecidos por estructuras patriarcales, desigualdades de poder y una cultura de impunidad. A pesar de que en Colombia existen una serie de disposiciones incorporadas al bloque de constitucionalidad, tendientes a erradicar estos fenómenos sociales, las
encuestas reflejan preocupación. Por ello, se impone a los empleadores la responsabilidad de implementar programas de sensibilización con el propósito de instaurar conductas que promuevan ambientes laborales libres de violencia y discriminación. El objetivo de este trabajo es, entonces, determinar si los instrumentos jurídicos nacionales e internacionales
implementados han resultado eficaces para combatir estos flagelos sociales en Colombia.